Los tipos de capacitación son muy variados y se clasifican con criterios diversos:
A. POR SU FORMALIDAD
- · Capacitación Informal. Está relacionado con el conjunto de orientaciones o instrucciones que se dan en la operatividad de la empresa, por ejemplo un contador indica a un colaborador de esa área la utilización correcta de los archivos contables o enseña cómo llevar un registro de ventas o ingresos.
- · Capacitación Formal. Son los que se han programado de acuerdo a necesidades de capacitación específica Pueden durar desde un día hasta varios meses, según el tipo de curso, seminario, taller, etc.
B. POR SU NATURALEZA
- · Capacitación de Orientación: Para familiarizar a nuevos colaboradores de la organización, por ejemplo en caso de los colaboradores ingresantes.
- · Capacitación Vestibular: Es un sistema simulado, en el trabajo mismo.
- · Capacitación en el Trabajo: práctica en el trabajo
- · Entrenamiento de Aprendices: período formal de aprendizaje de un oficio.
- · Entrenamiento Técnico: Es un tipo especial de preparación técnica del trabajo
- · Capacitación de Supervisores: aquí se prepara al personal de supervisión para el desempeño de funciones gerenciales
- · Otros Tipos: cualquier situación poco usual no incluida anteriormente
C. POR SU NIVEL OCUPACIONAL
- · Capacitación de Operarios
- · Capacitación de Obreros Calificados
- · Capacitación de Supervisores
- · Capacitación de Jefes de Línea
- · Capacitación de Gerentes
Capacitación para el trabajo: Va dirigida al trabajador que va a desempeñar una nueva actividad, ya sea por ser de reciente ingreso o por haber sido promovido o reubicado dentro de la misma empresa.
Se divide a su vez en:
- Capacitación de preingreso. Se hace con fines de selección y busca brindar al nuevo personal los conocimientos, habilidades o destrezas que necesita para el desempeño de su puesto.
- Capacitación de inducción. Es una serie de actividades que ayudan a integrar al candidato a su puesto, a su grupo, a su jefe y a la empresa, en general.
4Capacitación en el trabajo. Es una serie de acciones encaminadas a desarrollar actividades y mejorar actitudes en los trabajadores. Se busca lograr la realización individual, al mismo tiempo que los objetivos de la empresa. Busca el crecimiento integral de la persona y la expansión total de sus aptitudes y habilidades, todo esto con una visión de largo plazo. El desarrollo incluye la capacitación, pero busca principalmente la formación integral del individuo, la expresión total de su persona.
CONSULTA ELECTRÓNICA:
me ayudo mucho
ResponderEliminarexiste la capacitacion teorica y tecnica?
ResponderEliminarexiste la capacitacion teorica y tecnica?
ResponderEliminarLa formación técnica: Es aquella formación para el puesto de trabajo. Se divide en programas, talleres o formación en el puesto. Es la formación que se necesita para el desempeño: desde aprender a dominar un programa informático, procesos internos, el funcionamiento de una máquina, ú otra formación requerida para el puesto
EliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
EliminarEntonces, ya se saldria del margen de capacitacion y entraria a ser Formacion que se puede decir que no es a corto plazo.
EliminarMe gusto mucho ya que puede encontrar toda la información y de una manera tan especifica...
ResponderEliminarque tipos de capacitacion se utiliza actualmente??
ResponderEliminarmuy bueno ...me ayudo gracias
ResponderEliminarHola me podrias brindar alguna referencia bibliografica en que autor te basaste, por favor?
ResponderEliminarHola me podrias brindar alguna referencia bibliografica en que autor te basaste, por favor?
ResponderEliminarGracias por la información
ResponderEliminarexiste la capacitaciòn en acciòn, que vaya surgiendo en el momento de la realizacion de pràcticas, en este càso pedagògicas.
ResponderEliminarDe donde sos Barbara pasame tu numero....
ResponderEliminarinformacion valiosa graciaas
ResponderEliminary los tipos de capacitación ocupacional, no tiene concepto, características o importancia
ResponderEliminarGracias por la información me ayudo mucho y fue el único sitio donde la encontré parido, saludos
ResponderEliminar